| Автор | Сообщение |
|
Отправлено: 29.08.25 14:44. Заголовок: Охрана труда на аутсорсе: стоит ли?
Коллеги, всем привет. Стоит перед дилеммой – начальство хочет перевести охрану труда на аутсорсинг. Говорят, дешевле и проще будет. У кого был такой опыт? Не начнутся ли проблемы с проверками? Как вообще это работает – они своего специалиста присылают или все удаленно? Очень переживаю, что потом нам же расхлебывать, если что-то пойдет не так.
|
 |
  
|
|
Ответов - 1
[только новые]
|
|
|
Отправлено: 29.08.25 15:44. Заголовок: Совсем недавно сам п..
Совсем недавно сам прошел через это, были такие же опасения. Оказалось, что нормальные ребята работают не просто как «пожарные», которые приезжают по звонку, а настраивают все процессы под ключ. У меня лично работало так: их специалист стал нашим куратором, прописал все процедуры, ведет журналы удаленно, а выезжает только по делу – например, когда спецоценку проводили. По деньгам вышло сильно выгоднее, чем держать ставку. С проверками даже проще стало, потому что они всегда на связи и быстро готовят все нужные бумаги. Кстати, мы обратились в профкадр, они как раз занимаются таким комплексным аутсорсингом. У них есть услуга «кадрами 360», что означает полное сопровождение без необходимости самому вникать во все законодательные тонкости. |
|
|
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
